|
Fiat is een internationale groep die, gezien de omvang en de geografische expansie van zijn activiteiten, een niet onbelangrijke rol in de economische ontwikkeling en welvaart van de landen waarin zij actief is. Het doel van het Fiat-groep is gericht op groei en toegevoegde waarde door het aanbieden van innovatieve producten en diensten die tot een hoogstmogelijke klanttevredenheid leidt, met alle nodige respect voor de legitieme belangen van alle belanghebbenden (1), de principes van eerlijke werkgelegenheid, de veiligheid van werknemers en voor de strikte naleving van geldende lokale wet-en regelgeving van de desbetreffende landen. Op basis van deze beginselen, streeft de Fiat-groep ernaar deze code eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig uit te voeren. De inrichting en het onderhoud van alle zakelijke behoeften met integriteit en loyaliteit moet vrij zijn van conflicten tussen zakelijke belangen en persoonlijke belangen. Om dit te bereiken eist de Fiat-groep van haar medewerkers bij de uitoefening van haar taken de hoogste mate van professioneel zakendoen, in overeenstemming met de bepalingen van deze gedragscode (hierna: de "code") en de daarin begrepen beleidslijnen van het bedrijf. De code is een leidraad en een hulpmiddel voor alle werknemers om de taken van het Fiat-concern zo efficiënt mogelijk uit te voeren. De code is een fundamenteel element in het organisatiemodel van de interne controle van de Fiat-groep, die van zichzelf eist deze na te leven en deze verder te ontwikkelen.
Rekening houdend met genoemde aspecten, neemt het Fiat-concern volgende maatregelen:
- zij verzekert de snelle verspreiding van de code in het gehele Fiat-concern en alle ontvangers van de code;
- zij zorgt ervoor dat alle updates en veranderingen van de code openbaar wordt gemaakt;
- zij biedt alle nodige opleiding, informatie en advies over vragen of twijfels over de interpretatie van de code;
- zij zorgt ervoor dat werknemers die de code niet naleven, maatregelen tegemoet kunnen zien;
- zij sancties oplegt die evenredig zijn aan iedere overtreding van het Wetboek wat van toepassing is, en zij zorgt ervoor dat zij zonder onderscheid worden toegepast op werknemers in alle categoriën rekening houdend met de toepasselijke wetten, contracten en interne regels in het kader van de desbetreffende jurisdictie;
- zij voert regelmatig controles in overeenstemming met de bepalingen van de code. Het Fiat-concern kijkt uit naar constructieve bijdragen met betrekking tot de inhoud van de code door werknemers en derden.
Het Fiat-concern doet haar uiterste best om deze verplichtingen aan alle adviseurs, leveranciers en alle andere partijen die op een of andere manier een zakelijke relatie met het Fiat-concern hebben, na te komen. De Fiat Group zal geen relaties opbouwen of voortzetten met partijen die uitdrukkelijk weigeren de beginselen van de code te respecteren.
(1) In deze gedragscode wordt met "belanghebbenden" het volgende bedoeld: individuen, groepen of organisaties die op een of andere manier iets te doen hebben met de activiteiten van een of meer ondernemingen van het Fiat-concern. Belanghebbenden kunnen interne (bijvoorbeeld werknemers) of externe (bijvoorbeeld klanten, leveranciers, aandeelhouders en lokale overheden) personen, groepen of organisaties zijn.
|
14.05.12
